​如何高情商退群？你需要这份高情商退群文案

如何高情商退群？你需要这份高情商退群文案

我们每个人都会遇到辞职该不该主动退群、直接退群好像有点不礼貌等等关于辞职退群的问题。那么如何高情商退群？同时，你需要这份高情商退群文案。

如何高情商退群？

01 大群悄悄退，无伤大碍

我们的工作群肯定也不是只有一个，连一个四人寝都会有8个群，更别提数不清的工作群了。

那么退群我们也要因群而异。

比如公司的大群，包含着所有的同事和领导，可能里面有些同事连句话都没说过。

再加上人数众多，其实少一个人也无伤大碍。

我们也千万不要有：“看不出来，那我就不退了”这种想法。

是大群就直接退，不要把场面搞得太像生离死别。

就像那句经典台词：轻轻的我走了，挥一挥衣袖不带走一片云彩。

02 小群知会领导，正式退场

如果是部门的小群，领导也在的话。

首先我们要提前知会领导：

“领导，我已经办理好辞职手续，感谢您的关照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信联系我。”

让领导知道即使你辞职你也是个有始有终的人，给彼此留下一个好印象，日后或许也是连接人脉。

告知领导之后，我们可以在群里发一条消息，有幸与同事共事一场，江湖再见。

不用说太多寒暄的话，正式退场就可以了。

03 关系好的同事群，发个红包再退群

除了正式的工作群，我们一定还会有和关系好的同事的群聊。

比如和你一起熬夜做项目的团队小伙伴，比如是小部门的小组群。

如果是默默退群可能还有点伤人，但小群里面通常讨论的又都是工作上的事情，带着也不是很方便。

那么这时候我们不用太生疏太正式的告别，可以先和同事寒暄几句，最好是再发一个退群红包，感谢大家的照顾，都是朋友大家有缘再会。

这样做既不会太高调，也让同事领了你的心意，日后也好再相会。

04 同事微信别删，都是日后资源

有的人辞职之后做的很彻底，不仅是退群还会删除所有同事。其实这是断了自己的后路。

同事虽然不是真正的朋友，但是却有可能成为你的日后的人脉。

没事的时候约出来聚聚，也能了解行业不同的新鲜事。

关系好的同事，更有可能在工作上给你提供帮助，你来我往的同事情，才是最好的资源。

另外，如果领导没有删除你的微信，你也别主动删除他。

在日后的节日了送上一句问候，前领导或许也会成为你的人脉。

05 写在最后

主动退群是基本的职业操守，离职代表着对一份工作的告别，也代表着另一端新工作的开始。

退群的时候不要太过于潦草，圈子就这么小，以后免不了有打交道的时候。

注意好了退群的尺度也是你为人处世的一种态度，也体现了你的高情商，对你以后的职场之路肯定会有帮助的！

你需要这份高情商退群文案我即将离开公司(部门)了，现在准备退群，跟大家告别。 在公司的xxx天里，感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。今天我离职了，然后感谢大家一直以来对我的帮助与照顾吧，依稀记得我刚来到公司的时候，什么都不懂，是大家帮助我成长，教会我很多很多东西，不论是工作上的知识，还是为人处事。因XX原因，我即将离开公司（部门）了，现在准备退群，跟大家告别。在公司的xxx天里，感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家好，今天我正式辞职，非常感谢大家一直以来对我的一些照顾，我觉得有了领导的栽培才有我今天所有的希望，有了同事们的关怀，才能让我在工作当中好好的发挥自我，我觉得这一切都是你们带给我的一份力量，谢谢有你们。各位同事们，感谢一路以来对我工作的互相支持与配合，希望往后的日子里，大家的工作顺利，不忘常联系。

一个好的离开方式，不仅仅是对自己的过去有一个交代，更要懂得给自己的未来铺路。