京东打响外卖社保第一枪：撕开行业遮羞布，网友吵翻该谁买单？

2月19日，京东与美团先后宣布为外卖骑手缴纳社保，一石激起千层浪。这场被网友称为“社保大战”的行业变革，究竟是劳动者的春天，还是新一轮“羊毛出在羊身上”的套路？

平台“卷”社保：京东直营VS美团防守

京东率先抛出“王炸”：自3月1日起，为全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手提供意外险和医疗险

。美团紧随其后，宣布二季度起覆盖“稳定兼职骑手”（全年跑单260天以上），并取消超时罚款。

京东的算盘：以“直签员工+社保+0佣金”组合拳，抢夺美团、饿了么的商家与骑手资源。美团的无奈：骑手规模超千万，若全面覆盖社保，年成本或超200亿元，但“不跟可能丢市场”。

骑手群体分裂：要社保还是要工资？

支持派：北京骑手老张称“扣几百换养老金值”，全职骑手月入7350元，社保缓解“青春饭焦虑”。反对派：上海众包骑手怒吼：“到手工资本来就少，凭啥再扣钱？”超80%骑手仍属外包或众包，未被新政覆盖。

消费者担忧：配送费会涨吗？

京东外卖配送费已比美团高1-2元（如上海3.6公里7.4元），专家预测社保成本或转嫁至消费者

。网友吵翻：

“白领愿多付5元买保障，但学生党只想吃平价外卖！”“本质是市场行为，该点的还得点！”

行业变局：从“算法内卷”到“福利竞赛”

这场社保战背后，是政策高压与市场竞争的双重推动：

政策倒逼：2023年《新就业形态劳动者权益保障条例》明确平台责任，人社部要求“应保尽保”商业逻辑：京东赌“品质服务溢价”，美团走“成本与份额平衡木”

结语：社保破局撕开了零工经济的“遮羞布”——8400万灵活就业者不该“裸奔”。但若社保沦为商战工具，而非制度性保障，这场“阳谋”终将昙花一现

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